QUÉ: Referencias del Consejo de Ministros.
QUIÉN: El Consejo de Ministros, como órgano colegiado del Gobierno, compuesto por el presidente, el conjunto de los ministros y los vicepresidentes.
CUÁNDO: El martes 28 de diciembre de 2021.
DÓNDE: En el CXXI Consejo de Ministros de la XIV legislatura.
POR QUÉ: El Consejo de Ministros celebrado en el día de hoy se ha centrado en la aprobación de una serie de medidas de trabajo y seguridad social, además de medidas de agricultura.
MEDIDAS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL:
- Dar luz verde la reforma estructural del mercado de trabajo. El principal objetivo de esta nueva legislación laboral es combatir la precariedad y la temporalidad:
- Negociación colectiva: Se recupera el papel central de la negociación colectiva, equilibrando las relaciones laborales entre trabajadores y empresa.
- Derechos en la subcontratación: siempre habrá convenio colectivo sectorial aplicable, el de la actividad de la empresa principal u otro si lo determina la negociación colectiva sectorial. El convenio de empresa solo podrá aplicarse si determina mejores condiciones salariales que el convenio sectorial.
- Recuperación ultraactivad: se recupera la ultraactividad indefinida de los convenios, las condiciones establecidas en un convenio colectivo seguirán en vigor siempre y cuando termine su vigencia expresa y sin límite de tiempo.
- Prevalencia salarial del convenio de sector: se recupera también la prevalencia salarial del convenio de sector eliminando la posibilidad de convenios a la baja en materia salarial.
- Contratación indefinida: prevalece la contratación indefinida y se reducen las modalidades de contratación. Solo existirá un contrato de duración determinada, debidamente justificado, por circunstancias de la producción o por sustitución de la persona trabajadora. Y desaparece el contrato por obra o servicio.
- También existirán estos contratos:
- Contratos fijos discontinuos: estos contratos permitirán afrontar las necesidades de aumento de plantilla ante trabajos estaciones o actividades productivas de temporada.
- Contratos formativos: por un lado formación en alternancia, adquisición de nuevas competencias profesionales con derechos; y por otro obtención de práctica profesional, hasta tres años después de tener la certificación: contarán con seguimiento tutorial y la retribución será la propia del convenio para el puesto.
- Nuevos mecanismos para evitar despidos:
- Se revisa el modelo de ERTE: más facilidad para tramitarlo y aplicarlo.
- Al ERTE por fuerza mayor se añade el impedimento a la actividad por decisiones gubernamentales.
- Se crea el Mecanismo Red de flexibilidad y estabilidad en el empleo. Dos modalidades:
- Cíclica: las empresas podrán suspender a parte de sus trabajadores durante un plazo máximo de un año. Se incentivará la formación mediante beneficios.
- Sectorial: las empresas presentarán un plan de formación para facilitar la recolocación de los trabajadores en otra empresa (esta tendrá bonificaciones).
- Además, se deroga la Disposición Adicional 16 del Estatuto de los Trabajadores para que las Administraciones Públicas no puedan hacer despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- Se potenciará el control de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social:
- Las sanciones por fraude en la contratación se aplicarán por trabajador afectado con cuantías de entre 1.000 y 10.000 euros.
- Se sancionan los incumplimientos de las nuevas obligaciones de la reforma.
MEDIDAS DE AGRICULTURA:
- Aprobar el anteproyecto de ley que establece las normas para la aplicación y gestión de la nueva Política Agraria Común en España. Su principal objetivo es diseñar un sistema eficaz para el desarrollo de la PAC de forma homogénea en todo el territorio nacional.
- Conocer el Plan Estratégico de la PAC que España remitirá esta semana a la Comisión Europea para su aprobación.
- La nueva PAC permitirá a agricultores y ganaderos contar con 47.724 millones de euros hasta 2027.
- Se trata de un potente instrumento de apoyo para afrontar retos como el cambio climático, el relevo generacional o la mejora de la competitividad del sector agrario.
OTRAS MEDIDAS:
- Aprobar el informe sobre el Plan de Acción de Atención Primaria y Comunitaria para 2022-2023.
- Aprobar la Estrategia de Seguridad Nacional.
- Aprobar un Real Decreto que modifica el Reglamento de planificación hidrográfica.
- Aprobar un Programa Nacional de Reasentamiento de Refugiados para la ejecución en el año 2022, un programa que cada año se actualiza en el mes de diciembre.
“Esta reforma lo que hace es pasar página a la precariedad en España”
